58同城发布《2020年求职者调研报告》
  • 作者:
  • 编辑:韩大涛
  • 发布时间:2020-12-30 16:13:46
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近日,58同城发布《2020年求职者调研报告》,通过对求职者的求职渠道、求职习惯、求职期望、求职流向等多个大数据维度,勾勒了2020年求职者整体情况。

求职渠道方面,线上渠道已逐渐成为求职者主要求职方式。83.5%求职者通过线上找工作,线上和线下渠道都使用的求职者占比43.8%,只使用线上渠道的求职者达到39.8%,仅16.5%的求职者坚持线下渠道进行求职。

薪资待遇是首要择业因素,基层人员的流动性较大。数据显示,求职者平均更换一份工作的频率为15.2个月。其中,服务员和电话销售职位换工作最频繁,分别每9.2个月和每9个月会更换一次,而店长/卖场经理换工作频率最慢,每20.1个月才会更换一次工作,其次是销售经理/主管,平均18.9个月更换一次工作。薪资待遇、工作时间和工作环境是求职者在面临机会时考虑最多的三个因素,分别为78.9%,59.6%和54.3%。

一线城市对人才吸引力大。数据显示,未来一年内,有意愿更换城市发展的求职者为29.3%,其中计划去上海的求职者占比10.1%,前往北京、深圳和成都的分别为8.7%、6.3%和5.2%。可见,一线和新一线城市对人才仍有较强的吸引力。

在行业的薪资方面,销售类岗位期望薪资最高。报告显示,销售类岗位期望薪资排名第一,达到8509元/月,但实际企业支付月薪为5642元。企业支付薪资最高的行业为建筑业,达到7025元/月,其次是司机/交通服务类职位,为5901元/月。从报告上来看,尽管销售是求职者心目中的“高薪酬”职业,但要获得实际高薪还需要付出努力。


 

数据来源:58同城《2020年求职者调研报告》

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